这场面池霁虽然没见过，但倒是早有预料。
陆长明让QAQ一夜之间变得广为人知，间接使得许多人提起这个行业的时候也不再羞于启齿。以他的影响力，吸引到粉丝来QAQ求职很正常。
只不过人确实比想象中多了点，履历也相对豪华了一些。
池霁也很难将这些名校硕士和陆长明评论区那些聚众研究灌水甩套的沙雕网
谁都没想到，一个普普通通的岗位招工，还能成为饭圈粉丝内卷现场。
在学历数据的从高到低的筛选之下，一个又一个镀金的履历横在面前历历在目，只为面试一个普普通通的[电商运营]岗位。
直白点说，就是劈开房梁做火把——
大材小用。
要知道QAQ此次所招聘的都是技术难度不高，等级相对比较低的岗位，要想升职加薪要在公司里刷资历做出成绩才行。
池霁却需要对重要项目的新职员进行确认和审批。
人事部经理从来没有想过自己在这个咸鱼公司混了这么多年，会在即将退休的年纪突然面临职业生涯的最大挑战。
应聘的人太多了。
作为人口发达国家，每年都有应届大学生成批的毕业，年轻人全都在挤破头找工作。
但QAQ所遇到的这个“多”，不是普通的多。
这些人大部分都很优秀，如果把简历投到别的地方，绝对可以得到更好的薪资待遇。
但他们偏偏投到了QAQ，求职信息写的真情实感，声称自己愿意从基层做起，能者多劳，并且有信心发光发热，怀着绝对忠诚的信念和公司共进退，一起完成跨时代的进步。
言辞如此恳切，搞得池霁看了都恨不得退位让贤，让他们当总裁。
人事部经理宋文洪在QAQ干了十多年，今年都已经四十多了，他坐在池霁办公司的沙发上愁眉不展，根本不知道应该怎么处理这种事，一边擦冷汗一边对面前的池霁说。
“咱们公司以前不是没有招过人，但可能是因为公司经营项目的问题，来应聘的人并不是很多，同专业相对优秀的也通常不会选择到我们公司。但是这次应聘的人实在是太多了，其中不乏许多名校毕业的高材生。我实在是拿不准主意，这些人要不要通知来面试？他们应该都是陆先生的粉丝，我担心是三分钟热度，来了没几天就想走，毕竟工资不是特别高。”
而是在排队求职的茫茫人海中，根本分不出来哪些是陆长明的粉丝，哪些是认真找工作的那种多。
现在都是采用APP进行招聘了，人事部可以直接从后台投递简历的人里面筛选合适的通知面试，方便快捷且效率很高。
QAQ的招聘信息发出去之后，公司邮箱和招聘APP后台简历投递数量瞬间爆满。
人事部经理沉默了。
池霁在听说这件事情之后，也沉默了。
