邰星宇说:“独立,有他自己精神世界。”
主持人:“就这样?”
邰星宇:“嗯……其他要遇见才知
唐榆:说不定下次谊兴和星秩还会争同个项目,你这是给你竞争对手做培训,不担心吗?
邰星宇:不担心,祝你下次能够赢得漂亮。
虽然身处个行业,但唐榆不会解每家科技公司老板。
在今天之前,他也只是从别人口中听说过星秩科技创始人是个年轻Alpha。
他将屏幕切换搜索引擎,输入“邰星宇”,查看他百科。
这家伙记忆力也太好。
唐榆毕业两年多,第次讲标时候虽然有老员工带,但有疑惑时,老员工都是敷衍回答,能够教给他很少,只能自己琢磨。
如今有个现成“老师”在这里,唐榆厚着脸皮提问。
邰星宇回复是语音。
唐榆戴上耳机听,有种声音环绕在耳边感觉,弄得左肩有点痒。
室开批斗会,让他们反思这次竞标失败原因,把他们骂得无是处。
即使在出发之前,总监还他们方案表达肯定。
唐榆声没吭,他知道这时候说任何话,在领导眼中都是狡辩,反而会集中怒火。
最后以“这个月奖金你们就不要想”作为收尾,唐榆难免有点委屈。
他们是临时接过来这个项目,但总监明显不会考虑到这点。
公式照板眼,虽然好看,但没有本人亮眼,业绩斐然,能够罗列整整两页。
页面还跳出两段关于他新闻采访,段是让他讲创办星秩科技心路历程以及分享成功经验,段则更聚焦于个人。
其中还提到婚姻与理想型。主持人问他:“您现在已经事业有成,有没有开始考虑婚姻?”
邰星宇说:“没有。在看来,婚姻不应该放在某个固定时间或者达成某种条件之后考虑,婚姻是基于爱情,而爱情是不确定,如果遇见他,会自然而然地走进婚姻。”
主持人又问:“那您有理想型吗?更偏向于找哪类Omega?”
邰星宇出奇地有耐心,也没有高高在上说教,讲解时候会举例子,通俗易懂。
这来回,他们聊大半个小时。
唐榆句“谢谢”在对话框里堵半分钟,删之后又改成“谢”发送。
邰星宇:听到你句谢,不容易。
唐榆:……
如果开始就是他们来负责,如果给他更多时间,他能做好吗?
想到星秩科技表现,唐榆心里也没有个答案。
他出会议室,发现邰星宇在微信上给他发消息,竟然是对他这次讲标表现总结。
姓邰不会是把他当下属吧?
唐榆认真读遍,没想到邰星宇能把他们ppt上内容记得这清楚。
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