“贺之昭
，
也知道他
啊。”陈彬彬摘
眼镜，嗤笑
声。
捕捉到关键词，许添谊立刻抬起头。
“加拿大华裔，之前做咨询，非常精明。这和你说吧，集团这次决定很冲动，他们内部有矛盾和斗争，是受害者。贺之昭才几岁？三十岁都没到。这年纪人，事业上有些建树也正常，但资源、人脉……这些都需要岁数去堆积，以他现在资历，远远、远远不够支撑。”陈彬彬振振有词，“而且，像他这样长期生活在加拿大，没有接触过中国市场人，即便上来，也定会水土不服。政策他会解读吗？会和机关人打交道吗？好，这些不管，就问个问题，他能明白酒桌文化吗？”
因为没有得到应和，彬彬总变得不耐烦：“就算不说别，就说你工作。想想也知道，像他这样男人，钻石王老五，私生活不知道会有多混乱，乱七八糟玩多少女人！你要是跟着他，做他秘书，本领没学到多少，辛苦是定。想想就知道，假设五个女人都找你，你该怎办？”
陈彬彬滔滔不绝，似乎说这段话本意并不是想借此说服许添谊，而只是种泄愤样诋毁。
。
他天生敏感心细，能及时全面地体察到需求，愿意吃苦付出，行动力强，做事讲究尽善尽美，同时还能尽数接纳陈彬彬情绪不稳定时迁怒谩骂——几点综合，在现在年轻人身上并不多见。
“这时候就别说虚吧？”陈彬彬道。
许添谊无话可说，被这问有戳穿心事尴尬，但他甚至说不清自己心事是什。
退步说，尽管陈彬彬是个情绪不稳定，常常心血来潮，热衷临时布置任务，家里私事也喜欢让许添谊帮忙，没什边界感领导，但对许添谊也算有知遇提拔之恩，他不该回绝如此无情。
真是这样吗？
许添谊始终没有说话。
然而得知新上任总裁是贺之昭后，他更厢情愿地确信自己会被光明地找理由裁掉，或是被阴险地调岗到偏远地区，比如调到墨西哥或者越南工厂，再经过激烈或复杂
“这样说吧，太太，你知道她现在是孕中期。”陈彬彬抖抖烟灰，“后面生产等等方面事情，还需要你多操心。”他比个数，“这是可以给你争取年薪，你和刘亦在薪酬待遇上基本是样。干什也和这里基本样，定秘书岗，兼任行政部经理。”
此外，他又额外仁慈地画个饼：“当然，通过两年合作，认可你能力，以后业务方面东西，也会让刘亦带着你做……”
许添谊脑海里只剩下陈彬彬比划那个数字。
虽然比现在也没有多出太多，但也足够让他心动并产生勇气。
说到底，工作不就是为钱吗？
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