人员安·罗尚·福特工作的加拿大,自上世纪90年代以来一直运营的5家女性健康研究中心在2013年遭到资金削减,福特自己的中心也包括在内。英国的情况类似,“公共研究预算被大幅削减”,罗里·奥尼尔说。因此,“资源丰富得多”的化工行业及其分支多年来成功地抵制了监管。他们反对z.府的禁令和限制。他们声称已经不再使用某些特定的化学物质,尽管随机测试表明它们仍然存在。他们不理睬关于其产品对健康有负面影响的研究和其他证据。[6]1997年至2005年间,世界各地的实验室对双酚A进行了115项研究;在由z.府资助的研究中,90%的研究发现双酚A在,bao露量低于或等于参考剂量的情况下会产生影响。而在由业界资助的11项研究中,没有1项研究认为它会带来任何影响。[7]
其结果是工作场所仍然不安全。布罗菲告诉我,他在大多数汽车塑料厂找到的通风设备仅限于“天花板上的风扇。所以烟雾会穿过呼吸区,飘到屋顶上。夏天的时候,那里非常热,肉眼就能看到烟雾,他们会打开厂房大门”。罗尚·福特说,加拿大美甲沙龙的情况也是如此。“这里是蛮荒的西部。任何人都可以开美甲沙龙。持照开业是最近才有的要求。”但即便如此也“相当宽松”。没有通风要求,没有培训要求。没有关于戴手套和口罩的法规。而且,没有人会跟进现有的要求——除非有人投诉。
但我们在这里遇到了另一个难题:谁来投诉?当然不会是女工本人。在美甲沙龙、汽车塑料工厂及各种危险场所工作的女性是你所能找到的最脆弱、最无权无势的工人。她们是贫穷的工人阶级,多数是移民,招架不住拿自己的移民身份来冒险。这就为剥削她们创造了条件。
汽车塑料工厂一般不属于像福特这样的大型汽车公司。罗尚·福特告诉我,它们通常是独立的供应商,“一般没有加入工会,而且就算做出了更多违反雇佣条例的行为,往往也能脱身”。除此之外,加拿大汽车工业的中心——安大略省温莎市是该国失业率最高的地区之一。其结果是,工人们清楚,如果她们要求得到更好的劳动保护,得到的回应将是“‘好吧,你现在就给我走人,门口有10个女人排着队想要你这份工作’——我们听很多工人讲过这一点,一字都不差”,罗尚·福特说。
如果这听起来不合法,那很可能就是不合法。过去100多年以来,各国已经建立了雇员权益框架。它们因国家而异,但一般都包括休带薪病假和产假的权利、固定的工作时间以及免受不公正和(或)突然解雇的保障。但这些权利只适用于雇员。而越来越多的工人并不属于此列。
在许多