业、教育和经济,而这些正是她被指责忽视的东西。她提到就业的次数达到近600次,对于种族主义、妇女权利和堕胎,则分别提到几十次”。美国作家丽贝卡·索尔尼特在《伦敦书评》关于这次选举的文章中指出:“人们总以为她一直在谈论自己的性别,但事实上是其他人对此喋喋不休。”[21]
所有这一切意味着,从更高的层面上来说,m;主不是一个公平的竞技场:它对参选妇女有偏见。出现这种问题,是因为男性和女性立法者不可避免地会赋予政治不同的视角。女人的生活与男人的不同,因为毕竟生理性别和社会性别不同。他们的待遇不同。他们以不同的方式体验世界,这导致了不同的需求和不同的优先事项。就像一个男性主导的产品开发团队一样,一个由男性主导的立法机构也会因为性别数据缺口而导致其无法充分地为女性公民服务——世界上大多数z.府都是男性主导的。
截至2017年12月,女性在世界各国议员中平均占23.5%,但这个数字中隐藏着显著的地区差异:北欧国家的议会中女性平均占41.4%,而阿拉伯国家的议会中女性平均占18.3%。[22]在31个国家中,女性占议员总数的10%或更少,其中4个国家根本没有女性议员。而大多数国家几乎没有采取什么措施来弥补这种情况。
2017年,英国妇女与平等委员会发布了一份报告,就z.府增加女性在议会中的席位提出了6项建议。[23]这些建议均遭到拒绝。[24]当中一条是z.府允许地方选举和大选一样出现全女性候选人名单,并延长其合法时效——目前是到2030年。在英国体制下,每个政党为每个选区举行一次内部选举,以决定哪位候选人将代表他们参加大选。如果一个政党想要确保其大选候选人是一位女性,在这些内部选举中就会使用全女性候选人名单。
在1997年的选举中,英国首次使用了全女性候选名单指标。1997年1月,英国议会女议员比例的世界排名与圣文森特和格林纳丁斯、安哥拉并列,[25]以9.5%的占比同列全球第五十位。但是,到了同年12月,英国的排名突然上升到了第二十位,因为在5月英国举行了大选。而在那次选举中,英国的主要反对党工党首次使用了全女性候选名单。其效果是戏剧性的。工党下议院女议员的人数从37人跃升到101人(女性下议院议员的总体数量从60人上升至120人)。
在2017年英国大选中,工党使用全女性候选名单获得了50%的可选席位,该党派出的候选人中有41%是女性。托利党和自由m;主党都没有使用全女性候选名单,女性候选人各占29%。