苏任华把手中
财务报表扔给
苏陌，“苏陌你自己看看吧，你把公司搞成这样，你弟弟才接手
个月，公司营收是你几倍。”
苏陌接过，粗略看眼财务报表，这看发现问题很大。
苏陌被这对父子俩唱和说得有些烦，“行，还有什
块说。”
祁星河就等着他这句话，“听说你见到比你高级别主管不向他打招呼问好？”
苏陌皱着眉，“
为什向他们打招呼。”
“为什不能？之前来公司时候，你告诉过，需要尊重公司前辈，需要有礼貌。哥，怎轮到你就不行？”
“……”苏陌语塞。
人事部负责考勤员工实在忍不，向人事主管发牢骚。
人事主管借着开会名义把这个消息告诉祁星河。
祁星河又借着这个借口把苏陌叫上办公室。
同在办公室还有苏任华。
苏任华向来不去这边公司，般都在另外家公司待着，今天是祁星河特地把苏任华给叫过来。
，自然要放亮眼光审视夺度。
现在她需要做是站位，不想被裁员，那她就得坚定站在祁星河立场上做事，越是打压苏陌，她得到重用就越高。
起码在公司倒闭之前，她得拿出份亮眼履历，前往下家公司。
面对苏陌眼神威胁，她根本不怕，“过奖，也不明白为什苏总变成销售副主管。”
“好，请你坐回你工位。”
让他给曾经属下打招呼，他做不到。
“哥，你不能这样，发现公司上下有部分问题是你带来，所以你得先做好表率。”
苏任华点头，“对。”
“凭什——”
“爸！”祁星河两只眼睛可怜巴巴地望着苏任华。
办公室内，祁星河先开口，“哥，你总不打卡让很为难，人事部那边需要你考勤，你会妨碍其他人工作。”
苏任华点头赞同祁星河观点，“苏陌，别让你弟弟为难。”
苏陌觉得好笑，“考勤是给其他员工看，还需要被考勤？天到晚忙什，你们都看不见？”
祁星河反驳他，“话是这样说，但对员工向来视同仁，你这做怎服众？”
苏任华赞同，“对。”
办公室外，所有人目光全落在苏陌身上。
双方僵持很久，苏陌起身挪动身子坐在外头大办公室外，他把手机重重地砸在桌面上，“看什看？”
所有人收回视线。
销售部工作需要外勤，不管外出多久，天下来总要回公司打下班卡，这点苏陌清楚，因为是他制定规则。
但轮到他实施时候，觉得这个制度太过不合理并没有按照要求打卡，以至于他好几天考勤都是空缺，甚至连上班卡也不曾打过。
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