“你是爱，是暖，是希望，
你是人间
四月天。”
季节不太对，但是游访也是
种心情。
心喜怕闷，便问秦沃温州有没有其他人可以接待她们。
秦沃想起好久没有见到谷东
。
为要供养家庭，也觉得实在在教育体制不太好专科学校学不到什
太多知识，于是来到深圳，加入打工族。15年来，他从工厂技术员起家，因为业绩突出，最终进入管理层；同时他积极上进，重修专科学位，也考上MBA深造。不久他从这家公司辞职，去家500强公司做中层，学习500强公司先进管理流程和技能；之后跳槽到另外家公司当上副总经理；后来在又家公司，也就是来这家企业之前公司当上副总裁。
他经历在他圈子里，是励志标杆。他通过15年努力，也向人们证明自己精明强干和吃苦耐劳。他知道如何开源节流，来就制定严格管理流程，并裁减冗余员工。但他绝对不是好伺候上司，不允许有不如他投入员工，绝对忠于老板，恰恰是商业社会老板喜欢人选。
他能力加上他坚忍不拔努力，让他步入高管层，人们很难想到他是从贫困线中挣扎出来。
秦沃能感觉到，彼得表面谦和，但实际上变得比以前更粗,bao，对家族董事会也不是很客气。董事会直接否定总裁建议，除非彼得能改善他个性。
秦沃尽极大努力让他变得更为容易相处，确实彼得听取秦沃建议，变得更为客气。但是，人们不信任彼得“新形象”。他们总是能很轻易地找到彼得其他缺点，并致认为，虽然他精明强干，但缺乏更为长远规划且人格有缺陷，并不是个好领导者，对于这样家几十年家族企业而言，他毫无远景而言，只是台工作机器。
谷东故事，心喜也是略知二。
“富二代没什不好啊，保守懦弱也没什不好啊，好操控啊。
这种御姐就比
尽管秦沃认可彼得进步，但她最终还是递交报告，显示对彼得担心。而总裁在这段时间里，也确实认识到在这样家成熟企业里，更需要位成熟稳重、能把企业带到更高平台领导者。他说服自己放弃尽早退休打算而更为积极地参与公司事务。
结果，彼得辞职。秦沃在他辞职之后，也担当大任帮他们推荐新候选人。
这次高管尽职调查，因为对象是张彼得，实属不易。
刚好心喜已经处理完公司交代事情，两人决定起去附近乌镇。
对，就是拍摄《人间四月天》乌镇。《人间四月天》核心是才女林徽因，比如秦沃知道这首《你是人间四月天》，才气羡煞人。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
