界过度
侵略性行为。有证据表明，这些案例中男性，很大
部分都是反犹太主义者。他们幻想自己是充满男子气概、富有侵略性、坚强，但是他们并无法控制自身被动和依赖态度。其结果就是补偿性敌意——错置于社会所认定替罪羊之上。11
父亲也经常在儿子身上诱发出强迫性男子气概。他是具有拓进传统竞争文化载体。他鼓励儿子表现出超出其年龄，甚至超越青年人所能达到程度强力和英勇果敢。而在儿子方面，个常见回应是把纯粹侵略行为与男子气概混淆至少，男孩们能够言谈粗鲁、破口大骂、斥责外群体。这种,bao虐模式可能会转化为真正敌意。在
们文化中，帮派模式和“坏男孩”模式基本上都是强迫性男子气概标志。在某种程度上，种族偏见也是如此。德国文化与们文化有所不同，但是纳粹对强迫性男子气概狂热崇拜，伴随着对犹太人迫害，也与盛行家庭模式有关。
美国家庭中女儿们逃脱
这种冲突。但她们同样遭受文化上挫折感。她们中许多人憎恨们文化分配给女性劣势地位。同样，女人几乎把切都押在成功浪漫婚姻上。如果失败，她比男人有更少逃跑途径。因此，她在婚姻中挫折感可能而且经常比男人更强烈。同样，她也没有逃脱文化中对男性理想强调。她也想适度地“强硬”，但这种趋势可能会因为她在社会秩序中女性角色而受到更多压抑。
研究表明，这种情况与种族偏见发展有关。人们发现反犹太主义女大学生在传统女性外表之下有大量被压抑攻击性。这种模式在对犹太人宽容女性中并不存在。12
美国职业状况，似乎也很容易招致反应性侵略性和错置。成就标准如此之高（每个儿子通常都被期望在财富和声望上超过他父亲），以至于失败和挫折经常发生。然而，煽动侵略性职场氛围根本没有提供任何合法渠道来排泄它。
有人可能会认为，由于就西方社会总体而言，直接攻击造成侵略冲动源头是被强烈禁止。因此，有大量愤怒亟待错置。们在家庭中和职场上所遭受挫折是如此同质化，而控制如此大量，未得到表达敌意，们应该感到奇怪，是为什
还有那多人没有发展出对外群体偏见呢？
这里提出社会学分析类型有助于说明社会中偏见模式致性。然而，它并没有解释们所遇到，个体之间巨大差异。要解决这个问题，们需要把注意力转向作为选择主体人格发展。
仇恨本质
愤怒是种暂时情绪状态，由阻挠某些正在进行活动引起。因为它是在给定时间被
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