当晚,贺晓远晚饭都没吃,九点十点还留在公司。
等忙完结束回总裁办,饿倒是不饿,就是口气刚得到喘息。
贺晓远站在工位旁仰起脖子松松肩膀:好,今天比以前管培培训、项目组最忙时候都
期间抽空看下OA,打字回复公关部,让他们按照正常流程公关,并随时注意网上风向。
座机再响时候接起座机,告诉对方,自己已经在OA上批复好。
等签到姜玄手里文件,恰逢手机那头实体产品部副总监磕巴下,含糊部门最近大面积非正常离职情况。
贺晓远打断对方,边签文件边道:“离职是需要OA上填离职单,再上报领导签字。你是总监,你签多少字,你会不知道?”
又说:“签那多,都没发现最近离职人超过正常情况?”
状况:个男同事抱着箱子,箱子里装着自己个人物品,准备离开公司时候,被楼下保安拦。
保安会拦人,是因为得到人事部事先支会,不让所谓可疑、疑似离职人离开公司,其实就是防着实体产品部没有拿到离职手续人说走就走,走个就会走两个,走两个就会走群,人事部也有人事部考虑。
而被拦那个人确实就是实体产品部,那人见公司强制不让走,和拦他保安吵起来,吵着吵着闹开,公司楼下围不少人,视频都被拍传到网上,标题是特别有噱头互联网大厂粗,bao对待离职员工。
于是很快,公关部公关对策又躺在贺晓远OA后台,因级别为高,贺晓远第时间便查看,看事情还是和实体产品部有关,发消息询问人事部同时又联系实体产品部总监,同时公关部又在催签字,没签字他们无法第时间公关反应发声明。
当时临近下班时间,贺晓远还有好几个文件待批,办公室也有同事拿着文件等着他签名。
“为什不提前报给人事部?”
副总监道:“这种离职以前都不是签,是赵总。”
赵总就是被抓三人里面其中个。
“赵总不在,对这种流程也不是非常清楚,所以疏忽。”
贺晓远当然不信,果断道:“没走吧?没走先别走,有情况要跟你解。”
他工位旁站着几个人,座机在响,OA上好几个图标闪烁,手里手机拿在耳边,个人劈成三个都不够用。
贺晓远之前在项目组工作哪儿这仓促匆忙过,自然不太能适应。
但他还是尽可能冷静处理——
手机摆到桌上开公放,让电话那头实体产品部副总监跟他说明现在部门具体情况。
接过个办公室同事递过来文件,边快速浏览边把字签,签完到下个同事文件。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。