梁媛乍听到这消息，有点意外，却也觉得情理之中。
但她还是循例问道：“麦麦，你在公司同龄
女孩中工资几乎是最高，又受器重，怎
会突然想要走，是不是对公司有什不满？”
乔麦猜到她会这问，所以提前准备好答案：“梁总，
对公司没有任何不满，这三年非常感谢你对提拔和培养，只是个人想寻求更好发展，也想更多挑战自己。”
梁媛听她这话，势必是已经找到更好下家。从个人角度她理解，人往高处走，有野心人不会甘于安稳。只是从公司角度，她不想失去
个用起来得心应手下属。
“知道天星在同行业里规模是小
些，但你毕竟在
“……”乔麦平时虽然和赵佳佳关系还可以，但同事就是同事,人心隔肚皮,她就没实话实说：“没有，你为什这觉得？”
“因为你最近老请假，还总躲着接电话。”
乔麦寻思她这八卦劲头要是用工作上多好。她随便找个借口敷衍过去：“那是家里有事儿。”
赵佳佳见她不愿说,讪讪地没再问下去。
陆续地,乔麦收到两家公司发来offer,都是建筑商，家是华域城建，另家规模比华域小些。
休息几天后,乔麦开始着手换工作事儿。
她把北城几家大型房地产开发商和建筑商列出来，在官网和各大求职网站找到他们招聘信息。
陆之和华宇地产也在她目标列表内，只是翻圈网上信息,发现人家现阶段并没有在招预算员。
乔麦觉得找工作也讲究缘分。
她想跳槽时候，别人没在招,就完美错过，而且她只是想去家大公司,不是非华宇不可。
乔麦在这两家中选择前者，理由是华域城建给工资更高,在她现有薪水基础上，涨30%，并且公司福利更好，有足够带薪年休假，项目奖金，每年免费体检等。
跟华域城建确认完offer，乔麦心中大石落地，她事业步个脚印，总算要进入个新平台-
周伊始，乔麦在办公软件上私聊直属经理梁媛，问她有没有时间，想跟她谈下工作事儿。
梁媛收到消息时，心里咯噔下，有种不好预感。
两人约在小会议室见面。果不其然，乔麦提出离职申请。
所以她转而给其他几家在招人公司投简历。
因为她全程跟进华宇定安项目,并且在简历上写得很详细,逻辑清晰,很快就接到几个电话面试。
随之而来还有笔试和用人领导面试。
由于她经常偷偷地躲到公司phonebooth接电话,还时不时请假，敏锐赵佳佳率先发现异常。
午饭时,乔麦被她拉到旁，悄悄地问：“麦麦,你是不是打算跳槽？”
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